برنامج تمكين.. أحد برامج التحول الوطني التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والذي يهدف إلى تسهيل الحلول وتقديم الأدوات اللازمة لمستفيدي منظومة الخدمات الاجتماعية لاندماجهم في سوق العمل والاعتماد على أنفسهم في كسب العيش ليصبحوا مستقلين ماديًا.
ما هو برنامج تمكين الضمان الاجتماعي؟
يعمل البرنامج على تأهيل وتمكين مستفيدي الضمان الاجتماعي، القابلين للتأهيل والقادرين على العمل، بهدف الاندماج في سوق العمل والاعتماد على أنفسهم في كسب العيش وتوجيههم ليصبحوا منتجين ومستقلين ماديًا.
وينسق برنامج تمكين مع الشركاء في القطاع الحكومي والخاص والقطاع غير الربحي لتطوير واستقطاب البرامج وفرص التمكين للمستفيدين.
يسهم برنامج تمكين أيضًا في ترسيخ الشعور بالمسؤولية ومدى أهمية دور كل شخص في المجتمع، خاصة المنتجين، فضلًا عن ربط المستفيدين بما يناسبهم من الفرص حسب المؤهلات والإمكانيات والمهارات المكتسبة، حتى يُدمج المستفيد في سوق العمل مع مختلف القطاعات وبإشراف اختصاصي التمكين.
ويوفر “تمكين” مجموعة من الخدمات التي يشملها البرنامج، فضلًا عن المبادرات المتكاملة والبرامج التأهيلية والتدريبية التي تعزز مهارات المستفيدين.
من هم المستفيدون من برنامج تمكين؟
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن المستفيدين من برنامج تمكين هو كل شخص مستفيد من الضمان الاجتماعي القادر على العمل أو قابل للتأهيل.
ويكون تصنيف مستفيدي الضمان الاجتماعي بناء على البيانات والمعلومات المتعلقة بالحالة الصحية والبدنية والاجتماعية لكل مستفيد.
ويوضع تصنيف أولي بناءً على البيانات المتوفرة المدخلة في نظام الضمان الاجتماعي، ومن حق المستفيد رفع طلب تصحيح التصنيف مدعم بالمستندات اللازمة من خلال التقدم عبر منصة الدعم والحماية الاجتماعية بعد التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي على هذا الرابط
فئات مستثناة من برنامج تمكين الضمان الاجتماعي
– المستفيد غير القابل للتأهيل.
– الطالب المتفرغ للدراسة الذي يتراوح عمره بين 18و25 سنة.
– من يقدم رعاية لأحد أفراد الأسرة ممن هم بحاجة إلى رعايته.. مثل الأطفال دون سن الدراسة، وكبار السن، والمرضى، والأشخاص ذوي الإعاقة.
عبد الرحمن نموذج وطني لمستفيد ضماني ساهمت #وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية من خلال برنامج تمكين مستفيدي #الضمان_الاجتماعي في تحويل حياته من الرعاية إلى الاستقلالية تماشيًا مع أهداف #رؤية_السعودية_2030.
— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) October 6, 2023
شروط العمل المناسب في برنامج تمكين
– ألا يقل الأجر عن 3000 ريال شهريًا لحملة الثانوية فما دون و4000 ريال شهريًا لحملة الدبلوم فما فوق.
– ألا تزيد المسافة بين مقر العمل ومحل إقامة المستفيد عن 80 كم ويجوز لمدير الحالة ترشيح المستفيد لفرص تتجاوز هذه المسافة في حال موافقة المستفيد على ذلك.
– أن يكون عرض العمل للنساء يتوافق مع ما جاء في التنظيم الموحد لبيئة عمل المرأة.
– أن يلائم عرض العمل مؤهل المستفيد التعليمي إن كان دبلوم فأعلى.
كيف أستفيد من برنامج تمكين؟
يتيح برنامج تمكين لمستفيدي الضمان الاجتماعي، عدة مسارات وفق مهاراتهم ومؤهلاتهم للاختيار بينها، وتتمثل في:
– مسار التدريب والتأهيل.. تدريب وتأهيل غير القادرين على العمل ومتابعتهم وتوجيه المستفيد إلى الشركاء المنفذين
– مسار التوظيف.. الموائمة بين متطلبات سوق العمل والباحثين عن عمل عبر فرص التوظيف المطروحة من قبل شركاء التمكين.
– مسار تمكين الأعمال والمشاريع الإنتاجية والريادية.. بتسهيل التعاون مع الجهات الممولة لتقديم الدعم المالي للمستفيدين والقيام بمشاريعهم الفردية والجماعية لتحسين مستواهم الاجتماعي والاقتصادي.
معايير الجدية في برنامج تمكين الضمان الاجتماعي
– الاستجابة مع تواصل صندوق تنمية الموارد البشرية وشركائه.
– الالتزام بمتطلبات صندوق تنمية الموارد البشرية.. مثل التسجيل في المنصة الإلكترونية المخصصة.
– التقديم على فرص التوظيف المطروحة إن كانت تتناسب مع احتياجات وإمكانيات المستفيد.
– عدم التخلف عن حضور المقابلة للوظائف التي تم ترشيحه لها لدى المنشآت لأكثر من 3 مرات.
– الالتزام بإثبات الجدية عند البحث عن عمل في إجراءات التوظيف.
– ألا يتجاوز عدد مرات رفضه لعرض عمل أو فرصة عمل حر أو فرصة عمل مرن مناسبة لأكثر من 3 مرات.
إقرا ايضا:
متلازمة الميزوفونيا.. عندما تكون الأصوات مثيرة للغضب
8 طرق لإبطاء الشيخوخة البيولوجية
الغذاء والدواء تحذر من تناول المنتجات الحيوانية أثناء فترة التحريم
